楊浦區(qū)建筑行業(yè)吸收

楊浦區(qū)作為上海重要的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，建筑業(yè)的發(fā)展尤為突出。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，楊浦區(qū)對建筑行業(yè)的人才需求也在不斷增長。為了滿足企業(yè)發(fā)展的需要，楊浦區(qū)積極吸引建筑行業(yè)人才。

搭建招聘平臺，廣泛吸納人才

楊浦區(qū)通過搭建招聘平臺，為企業(yè)和求職者提供一個溝通交流的渠道。區(qū)內人力資源服務中心會定期舉辦大型招聘會，吸引大量的建筑行業(yè)從業(yè)人員前來應聘。楊浦區(qū)還與多家高校合作，為畢業(yè)生提供實習和就業(yè)機會，為企業(yè)儲備優(yōu)秀人才。

提供稅收優(yōu)惠，創(chuàng)造有利環(huán)境

楊浦區(qū)政府為吸引建筑行業(yè)企業(yè)落戶，出臺了一系列稅收優(yōu)惠政策。符合條件的企業(yè)可以享受稅收減免、補貼等優(yōu)惠措施。這些優(yōu)惠政策為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的營商環(huán)境，吸引了眾多建筑行業(yè)企業(yè)落戶楊浦區(qū)。

開展技能培訓，提升人才素質

楊浦區(qū)重視建筑行業(yè)人才的技能培訓。區(qū)內職業(yè)培訓中心開展各種建筑行業(yè)技能培訓班，為求職者和從業(yè)人員提供職業(yè)技能方面的提升。培訓結束后，參加培訓人員可以獲得相應的職業(yè)資格證書，為其就業(yè)和職業(yè)發(fā)展提供了保障。

完善政策體系，保障人才權益

楊浦區(qū)政府不斷完善建筑行業(yè)相關政策體系，保障人才權益。區(qū)內出臺了《建筑行業(yè)人才管理辦法》，明確了人才引進、培養(yǎng)、評價和激勵等方面的政策措施。楊浦區(qū)還建立了人才服務平臺，為人才提供信息查詢、政策咨詢等服務。

營造人才生態(tài)，吸引各類人才

楊浦區(qū)營造了良好的建筑行業(yè)人才生態(tài)體系，吸引了各類人才的加入。區(qū)內建有科技園區(qū)、創(chuàng)新孵化基地等，為建筑行業(yè)新技術、新材料的研發(fā)和應用提供了平臺。同時，楊浦區(qū)還打造了宜居宜業(yè)的生活環(huán)境，為人才提供了舒適的工作和生活條件。

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