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黃浦區(qū)糾偏平移升級

作者:資質(zhì)公司 發(fā)表時間:2024-09-15 瀏覽次數(shù):384

黃浦區(qū)糾偏平移升級:助推建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

為進(jìn)一步提升建筑業(yè)發(fā)展質(zhì)量和水平,黃浦區(qū)近日出臺了《關(guān)于糾偏平移升級重點工作的實施方案》,提出了多項措施,恮面推進(jìn)建筑行業(yè)資質(zhì)糾偏平移升級工作。在此,我們對該方案中的重點工作梳理如下:

1. 推進(jìn)企業(yè)資質(zhì)升級

引導(dǎo)企業(yè)積極申報升級為總承包一級、專業(yè)承包一級資質(zhì),支持企業(yè)通過并購重組、股權(quán)整合等方式提升綜合實力,鼓勵企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)、高等院校建立長期合作關(guān)系,增強(qiáng)技術(shù)研發(fā)能力。

2. 規(guī)范資質(zhì)辦理行為

嚴(yán)格資質(zhì)申報材料審查,加強(qiáng)對資質(zhì)詿靠、違法分包等行為的監(jiān)管,建立資質(zhì)申報誠信檔案制度,對違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲處罰,營造公平公正的資質(zhì)辦理環(huán)境。

3. 優(yōu)化資質(zhì)管理流程

精簡資質(zhì)申報材料,縮短審批時限,提高資質(zhì)管理效率,推行網(wǎng)上申報、電子審批等便利措施,為企業(yè)提供更加便捷槁效的資質(zhì)辦理服務(wù)。

4. 加強(qiáng)資質(zhì)人員管理

建立資質(zhì)人員動態(tài)管理制度,加強(qiáng)對資質(zhì)人員的從業(yè)資格審查,促進(jìn)資質(zhì)人員專業(yè)技能提升,鼓勵企業(yè)采取導(dǎo)師帶徒、外出培訓(xùn)等方式培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。

5. 完善資質(zhì)評價體系

科學(xué)制定資質(zhì)升級評價標(biāo)準(zhǔn),加大對企業(yè)技術(shù)、管理、業(yè)績等方面的考察力度,強(qiáng)化過程監(jiān)管,提高資質(zhì)評審公信力,擇優(yōu)支持具備綜合競爭力的企業(yè)。

6. 推進(jìn)資質(zhì)互認(rèn)合作

積極參與上海市建筑業(yè)資質(zhì)互認(rèn)工作,與其他區(qū)縣探索開展資質(zhì)互認(rèn),推動跨區(qū)域建筑業(yè)資源整合,促進(jìn)建筑業(yè)協(xié)同發(fā)展。

7. 加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會服務(wù)

發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的橋梁紐帶作用,為企業(yè)提供資質(zhì)申報咨詢、技術(shù)交流、人才培訓(xùn)等服務(wù),協(xié)助企業(yè)提升綜合實力,促進(jìn)建筑業(yè)健康有序發(fā)展。

8. 營造良好發(fā)展環(huán)境

優(yōu)化建筑業(yè)營商環(huán)境,為資質(zhì)升級企業(yè)提供政策支持和稅收優(yōu)惠,加大對新型建筑材料、智能建造等領(lǐng)域的扶持力度,推動建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

9. 加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)

廣泛宣傳資質(zhì)糾偏平移升級政策,引導(dǎo)企業(yè)認(rèn)識到資質(zhì)升級的重要性,營造良好的輿論氛圍,激發(fā)企業(yè)升級熱情。

10. 落實專項保障舉措

成立專項工作組,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資質(zhì)糾偏平移升級工作,加強(qiáng)各部門協(xié)作,確保工作有序推進(jìn),定期對工作進(jìn)展進(jìn)行評估,及時解決遇到的問題。

通過以上重點舉措,黃浦區(qū)將進(jìn)一步規(guī)范建筑行業(yè)資質(zhì)管理,推動企業(yè)資質(zhì)升級,提升建筑業(yè)整體素質(zhì),為建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。資質(zhì)代辦等問題推薦找資質(zhì)代辦網(wǎng)。


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